Įvyko tradicinis „Skaidrumo akademijos“ mentorių bendruomenės susitikimas, kuriame aptartos mentorystės stiprinimo galimybės, organizacijų įsitraukimo didinimas ir naujos priemonės, galinčios padėti veiksmingiau kurti korupcijai atsparią aplinką. Susitikime taip pat pristatytas pirminis dirbtiniu intelektu (DI) grįsto analitikos įrankio konceptas bei pasidalyta privataus sektoriaus korupcijos prevencijos patirtimi.
Dėmesys mentorystės kokybei ir praktinei vertei
Susitikimo metu mentoriai diskutavo, kaip toliau stiprinti „Skaidrumo akademijos“ veiklą, skatinti aktyvesnį organizacijų dalyvavimą ir užtikrinti, kad mentorystė suteiktų kuo daugiau praktinės naudos.
Daug dėmesio skirta dalijimuisi patirtimi, organizacijų poreikių atliepimui ir galimybėms tobulinti mentorystės procesą. Aptarta, kaip padėti organizacijoms ne tik įsivertinti savo atsparumą korupcijai, bet ir nuosekliai stiprinti korupcijos prevencijos priemones bei skaidrumo kultūrą.
Pristatytas galimas DI analitikos įrankis
Viena iš susitikimo temų – naujų technologinių sprendimų pritaikymas korupcijos prevencijos srityje. Mentorių bendruomenei pristatytas pirminis DI analitikos įrankio konceptas, kuris ateityje galėtų padėti organizacijoms geriau suprasti antikorupcinio vertinimo rezultatus.
Numatoma, kad toks įrankis galėtų ne tik pateikti organizacijos užpildyto klausimyno rezultatus, bet ir padėti išskirti stipriąsias bei tobulintinas veiklos sritis, suteikti aiškesnes įžvalgas ir nurodyti galimas tolesnio tobulėjimo kryptis.
Tikimasi, kad tokio pobūdžio sprendimai ateityje galėtų prisidėti prie efektyvesnio organizacijų įsivertinimo ir tikslingesnio korupcijos prevencijos priemonių planavimo.
Dalijimasis privataus sektoriaus patirtimi
Susitikime taip pat dalyvavo UAB „IKI Lietuva“ Saugos valdymo skyriaus vadovas Evaldas Milkintis, kuris pasidalijo praktine privataus sektoriaus patirtimi korupcijos prevencijos ir saugos užtikrinimo srityse.
Praktinių patirčių aptarimas suteikė galimybę mentorių bendruomenei pažvelgti į korupcijos prevencijos iššūkius iš verslo perspektyvos ir diskutuoti apie skirtinguose sektoriuose taikomas priemones bei jų praktinę naudą.
Tradiciniai mentorių susitikimai yra svarbi „Skaidrumo akademijos“ bendruomenės stiprinimo dalis, sudaranti galimybes dalytis žiniomis, aptarti kylančius iššūkius ir kartu ieškoti naujų sprendimų.
„Skaidrumo akademija“ dėkoja mentoriams už aktyvų įsitraukimą, atviras diskusijas, dalijimąsi patirtimi ir indėlį stiprinant korupcijai atsparią aplinką Lietuvoje.
